人无信不立，业无信不兴。诚信是中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓，是社会主义核心价值观重要内容，是当今全球化、信息化、智能化经济社会生活的本质要求。社会各阶层面都在大力开展诚信建设，强化社会责任意识、规则意识、奉献意识。作为三明市属地化地勘单位之一，福建省闽西地质大队始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进诚信建设，打造“诚信闽西”工作品牌，取得较好的社会反响和特色经验，得到社会各界的肯定和赞誉。先后被评为第五届福建省“诚信先进单位”（2015-2016年度），2022年中国地质学会首批地质工作诚信单位。队属厦门闽矿测绘院先后获福建省质量诚信品牌单位、厦门市守合同重信用企业等称号。

一、弘扬三光荣精神，秉持新时期时代内涵

福建省闽西地质大队组建于1982年，是集生产经营与科研为一体的知识密集型正处级地勘事业单位。队在职职工430人，其中中高级职称以上专业技术人员188人。下设14个管理科室、2家非法人经济实体和6家全资法人企业。主要承担区域地质调查、固体矿产勘查、岩矿测试、选冶加工试验、水质及农残留检测，环境监测、水工环地质测量、遥感测绘、国土空间规划等工作。

多年来，全体干部职工大力弘扬地勘队伍“以献身地质事业为荣,以找矿立功为荣,以艰苦奋斗为荣”三光荣精神，秉持“奉献牺牲、责任担当、效能效率、先行创新”新时期时代内涵，牢固树立“以诚为本，以信致远”的职业操守，注重诚信建设，以优质服务成效树诚信品牌，以优良项目质量树诚信标杆，热心支持社会公益事业，勇于承担社会责任。

曾获“全国地质勘查功勋单位”“国家科技进步一等奖”“全国文明单位”“全国地质勘查行业先进集体”“全国模范地勘单位”“全国模范职工之家”“福建省工人先锋号”和“福建省五一劳动奖状”等荣誉。

二、倡导以人为本，积极营造优质软硬环境

一曲脍炙人口的《勘探队员之歌》，非常生动形象、情景再现了地质队员常年辗转野外一线的苦与乐。诚然，野外地质作业环境艰险、任务繁重。但队伍要发展，必须要吸引人才，留住人才。队历任党政领导班子把握机遇，积极谋划，精心营造队部基地，提升单位软硬环境。

1982年，大队建制于明溪坪埠；1984年底，队部搬迁至三明市区；2012年，队部再度搬到厦门市区。从明溪到三明，从三明到厦门，办公环境大幅改善。有舒适、整洁、宽敞、明亮的三明基地大院，更有占现代化都市一席之地的厦门闽矿科技有限公司。厦门、三明两地队部办公条件、工作环境双双提升。现如今，单位内业务精湛、技术全面、素质高雅的专博人才层出不穷，每年离职辞职人数几乎趋零，新入职入编人员不断加入，队伍血液持续更新。

专业资质和相关质量认证的申报和维护一直是我队各项工作的重中之重。通过鼓励广大干部职工，主动提升学历，积极考聘职称，全队专业技术水平大幅提高，为资质申报创造有利条件。目前我队拥有各类资质22项，其中甲级资质8项，乙级资质8项，丙级资质6项。获取了ISO 9001等质量管理体系认证8项，这几十项专业资质和质量管理体系认证是队伍生存的根本，是单位参与各类地勘项目申报的通行证。

创新活力是队伍永续的催化剂。我队大力实施“科技兴队”战略，结合福建省地质特征及省地勘业现状，加强新理论、新技术、新方法研究应用，在“攻深找盲”中屡建奇功。率先应用推覆构造理论，在大田苏桥一带探明煤炭资源储量约9000万吨，远景资源量达2亿吨。积极开展新产品、新技术的推广应用工作，基于项目生产需要，独立研发满足实际功能需求的《Section增强辅助制图系统》及《测绘地理信息工程项目管理系统》。

据初步统计，我队先后获得*********先进单位荣誉称号6次；省、部级先进单位荣誉称号33次；地市级先进单位荣誉称号56次。此外，1人获中国地质学会野外青年地质贡献金罗盘奖，2人获得中国地质学会青年科技银锤奖；1人获得“全国最美地质队员”称号；3人获得福建省地质科学技术奖。

三、突出地勘特色，创新和完善诚信制度建设

诚信是市场经济运行的基础。地勘单位存在的基本社会价值就是找矿，找好矿，找大矿。要实现找矿突破，必需解决机制问题。从行业文化角度来说，是制度文化创新问题。要科学、合理地构建以新机制为核心，以市场为导向，培育以突出地勘特色的诚信制度体系建设。

受全球矿业形势影响，我国地勘经济进入新常态，地勘工作需求结构发生显著变化，“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念已经成为地勘经济可持续发展的新引擎。在队党委的统一领导下，本着“诚信为本、科学勘查、开拓创新、追求卓越”的方针政策，突出我队发展方向，基于全队人、财、物、项目管理，以团队建设、地勘服务、经济发展、安全生产为主线，以生产项目为纽带，建立健全系统完善的福建省闽西地质大队管理制度体系，有力保障全队地质工作顺利开展。

近3年来，我队承担了10项省级及多项社会市场类的地质项目。项目实施过程中，队总工办、财务科、监察与审计室、安保科等部门，按项目管理要求，加强项目质量、进度、资金使用与执行、安全保障等方面的管理与监督，各项工作严格按照项目任务书或工作合同要求有序开展，项目野外验收均一次性通过，报告优良率达到100%。很好地履行了项目合同或任务书的各项条款。3年来，未受到任何行政处罚，未被列入黑名单或异常名录。

四、加强诚信文化建设，积极参与支持社会公益事业情况

职工群众是文化创造的主体，文化的生命在于交流和传播。我队注重加强诚信理念宣传普及，健全诚信宣传教育体系，开展诚信主题实践活动，弘扬诚信文化，厚植诚信理念，推动形成不愿失信，不敢失信，不能失信的社会环境。引导职工遵纪守法、诚实守信、热爱支持公益事业。

队三明基地，现有室外各类球场8个，内外活动场所面积达5114平方米，所有场地实行免费对社会开放。根据资源共享的原则，免费将队陈列馆、队青少年科普教育基地、文体活动场地向社区无偿开放，支持地方政府开办老年大学、市社区科普大学、富兴堡街道市民学校和三元区乐龄家园等;积极组织开展科普服务、科普讲座、技能培训等志愿服务，支持敬老爱幼、帮困助残、地灾应急和宣传、无偿献血、美化环境等志愿服务活动，推动志愿服务活动常态长效开展。积极支持和鼓励在岗职工积极走进社区参加治理活动，引导党员干部主动领办，精准服务群众，树立队伍良好的社会形象。

五、与时俱进立新功，开拓创新谱新篇

栉风沐雨，弦歌不辍。全队干部职工弘扬地勘行业“三光荣”精神，在改革开放大潮的洗礼中砥砺奋进，取得了丰硕的找矿成果。先后发现和探明了永安加福煤矿、大田上京煤矿、龙岩马坑铁矿、龙岩马坑铁矿、龙岩东宫下高岭土矿、上杭紫金山金铜矿、尤溪峰岩铅锌矿、大田-沙县狮古洞灰岩矿等一系列大矿，成果斐然。在省内外发现了80多种矿产，探明储量52种，其中大中小型矿床300多处，潜在经济价值数千亿元。有52项成果获部级以上（含）找矿或科技成果奖。

与时俱进立新功，开拓创新谱新篇。我们要立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，持续深化诚信创建、诚信实践、诚信培育，统筹推进单位诚信建设工作，努力提升诚信建设工作新水平。我们要积极投入地质找矿主战场和广义地质服务大战场，在保障有力、服务有力、支撑有力中当好福建省高质量发展的先行军，努力打造更加优美、和谐、幸福的地勘队伍！